Licenziamento individuale e onere del datore di lavoro
La Corte di Cassazione sezione lavoro , nella sentenza del 20-01-2017, n. 1554 ha precisato che l’intimazione del licenziamento individuale, per giustificato motivo oggettivo, presuppone non solamente un generico ridimensionamento dell’attività imprenditoriale, bensì la necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui sia addetto il singolo lavoratore.